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Opportunità in corso Candidatura spontanea

IL GRUPPO UNOGAS CONSIDERA LO SVILUPPO DELLE PERSONE
UN FATTORE DETERMINANTE
PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI PROPRI OBIETTIVI STRATEGICI

In linea con questa convinzione, la nostra politica di gestione delle Risorse Umane si basa su alcuni principi fondamentali

OCCUPAZIONE
STABILE
E DI QUALITÀ

potenziando un modello basato sul rispetto, la responsabilità e il reciproco impegno e coinvolgimento tra collaboratori e azienda

ATTRAZIONE
E FIDELIZZAZIONE
DEI TALENTI

assicurando meccanismi che garantiscano la valutazione del potenziale ed il riconoscimento del merito e garantendo processi di sviluppo professionale

Impulso alla
comunicazione
interna

incentivando la cultura dello scambio di informazioni tra collaboratori e agevolando i canali adeguati a raccogliere suggerimenti e a conoscere l'opinione di ognuno

Pari opportunità
nessuna
discriminazione

rafforzando i criteri di oggettività, uguaglianza e trasparenza nella gestione delle persone ed escludendo qualunque genere di discriminazione

IDENTIFICAZIONE CON
IL NOSTRO CODICE ETICO

nel rispetto dei principi che si vogliono condivisi, accettati e rispettati da tutti i collaboratori del Gruppo Unogas

La Direzione del Gruppo Unogas assume l’impegno di applicare ognuno di questi principi in tutti gli ambiti di gestione delle risorse Umane (modelli organizzativi, normativa contrattuale, selezione, formazione, valutazione, sviluppo professionale e politiche retributive), con l’obiettivo quotidiano di migliorare la soddisfazione dei propri collaboratori.

oppure

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Se non hai trovato una proposta che sia in linea con il tuo profilo inviaci comunque la tua candidatura spontanea, compilando il form qui sotto, ed allegando il tuo CV nei formati indicati. Verifichiamo costantemente le candidature ricevute e se sono in linea con le nuove opportunità potrai essere contattato.

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